Inicio / Informes / CETELEM RETENCIÓN

Informe · CETELEM RETENCIÓN

Horas trabajadas de esta campaña hasta la fecha, comparadas con las horas de contrato. Y el detalle de cada persona.

Horas trabajadas por servicio

Del 1 al 24 de octubre · horario vigente
1.765,8horas trabajadas
1.866*horas de contrato a la fecha
95 %cumplimiento · −100,3 h
5,5 %absentismo · 17 días de ausencia
21asesores · 84,1 h de media
0horas complementarias
Cliente / campaña Asesores Días trab. Horas trabajadas Contrato Diferencia Cumplimiento Días aus. HC h / asesor
BANCO CETELEM, S.A.U. * 21 288 1.765,75 1.866 −100,3 95 % 17 (102 h) – 84,1
CETELEM RETENCIÓN * 21 288 1.765,75 1.866 −100,3 95 % 17 (102 h) – 84,1
Total * 21 288 1.765,75 1.866 −100,3 95 % 17 (102 h) – 84,1

Trabajadas: el horario vigente de cada día hasta el 24 de octubre (con los cambios del día: ausencias, cambios de turno…). Contrato: horas al día × días laborables (de lunes a viernes, sin los festivos de la campaña) entre el primer y el último día con horario de cada asesor en el mes (quien entra o sale a mitad de mes no se ve penalizado), hasta esa misma fecha. Los días de vacaciones, compensación, comité o formación sin horas no cuentan como horas que faltan. Absentismo: horas de contrato de los días de ausencia sobre las horas de contrato. Una persona que trabaja en dos campañas cuenta como asesor en las dos, pero una sola vez en el total.
* Horas de contrato estimadas a partir del horario habitual (3 asesores sin ellas): puedes fijarlas en «Horas de contrato al día» de cada asesor.

Gráficos

Del 1 al 24 de octubre · trabajadas frente a contrato
Horas trabajadas vs horas de contrato por campaña
Horas trabajadas vs horas de contrato por campañaTrabajadas de contrato: CETELEM RETENCIÓN 1.765,8 de 1.866 h.BANCO CETELEM, S.A.U. · 1.765,8 h trabajadasBANCO CETELEM, S.A.U. · CETELEM RETENCIÓN: 1.765,8 h trabajadas de 1.866 h de contrato (−100,3 h)CETELEM RETENCIÓN1.765,8 / 1.866 h
  • Horas trabajadas
  • Horas de contrato a la fecha
  • El color es el del cliente.
Evolución diaria: horas trabajadas vs contrato (acumulado)
Evolución diaria: horas trabajadas vs contrato (acumulado)Hasta el día 24: 1.765,8 h trabajadas acumuladas frente a 1.866 h de contrato. Contrato de todo el mes: 2.376 h.06251.2501.8752.500151015202531Día 241.766 h trabajadas1.866 h contrato2.376 h contrato mesJ 1: 110 h trabajadas · 120 h de contrato (acumulado)V 2: 195 h trabajadas · 228 h de contrato (acumulado)S 3: 195 h trabajadas · 228 h de contrato (acumulado)D 4: 195 h trabajadas · 228 h de contrato (acumulado)L 5: 313 h trabajadas · 348 h de contrato (acumulado)M 6: 431 h trabajadas · 468 h de contrato (acumulado)X 7: 549 h trabajadas · 582 h de contrato (acumulado)J 8: 667 h trabajadas · 696 h de contrato (acumulado)V 9: 770 h trabajadas · 798 h de contrato (acumulado)S 10: 770 h trabajadas · 798 h de contrato (acumulado)D 11: 770 h trabajadas · 798 h de contrato (acumulado)L 12: 770 h trabajadas · 798 h de contrato (acumulado)M 13: 880 h trabajadas · 918 h de contrato (acumulado)X 14: 972 h trabajadas · 1.038 h de contrato (acumulado)J 15: 1.078 h trabajadas · 1.158 h de contrato (acumulado)V 16: 1.177 h trabajadas · 1.272 h de contrato (acumulado)S 17: 1.177 h trabajadas · 1.272 h de contrato (acumulado)D 18: 1.177 h trabajadas · 1.272 h de contrato (acumulado)L 19: 1.284 h trabajadas · 1.386 h de contrato (acumulado)M 20: 1.402 h trabajadas · 1.506 h de contrato (acumulado)X 21: 1.526 h trabajadas · 1.626 h de contrato (acumulado)J 22: 1.650 h trabajadas · 1.746 h de contrato (acumulado)V 23: 1.765,8 h trabajadas · 1.866 h de contrato (acumulado)S 24: 1.765,8 h trabajadas · 1.866 h de contrato (acumulado)D 25: 1.866 h de contrato (acumulado)L 26: 1.974 h de contrato (acumulado)M 27: 2.076 h de contrato (acumulado)X 28: 2.178 h de contrato (acumulado)J 29: 2.280 h de contrato (acumulado)V 30: 2.376 h de contrato (acumulado)S 31: 2.376 h de contrato (acumulado)
  • Trabajadas acumuladas
  • Contrato acumulado
  • Contrato resto del mes
Reparto de horas trabajadas por persona
Reparto de horas trabajadas por personaJIMENEZ CARMEN 6,9 %; IZQUIERDO, LORENA 5,4 %; MEJÍA GALLO, SALOMÉ 5,4 %; SALHI CORTES, FATIMA 5,4 %; VIERA AGUIRRE OLARY 5,4 %; Otros (16 personas) 71,3 %.JIMENEZ CARMEN: 122 h (6,9 %)IZQUIERDO, LORENA: 96 h (5,4 %)MEJÍA GALLO, SALOMÉ: 96 h (5,4 %)SALHI CORTES, FATIMA: 96 h (5,4 %)VIERA AGUIRRE OLARY: 96 h (5,4 %)Otros (16 personas): 1.259,8 h (71,3 %)1.766horas trabajadas
  • JIMENEZ CARMEN122 h · 6,9 %
  • IZQUIERDO, LORENA96 h · 5,4 %
  • MEJÍA GALLO, SALOMÉ96 h · 5,4 %
  • SALHI CORTES, FATIMA96 h · 5,4 %
  • VIERA AGUIRRE OLARY96 h · 5,4 %
  • Otros (16 personas)1.259,8 h · 71,3 %
Cumplimiento por campaña (trabajadas / contrato)
Cumplimiento por campaña (trabajadas / contrato)Cumplimiento: CETELEM RETENCIÓN 95 %.100 %CETELEM RETENCIÓN95 %BANCO CETELEM, S.A.U. · CETELEM RETENCIÓN: 95 % (1.765,8 h trabajadas de 1.866 h de contrato) · Atención (90–98 %)
  • Bien (≥ 98 %)
  • Atención (90–98 %)
  • Bajo (< 90 %)

Horas por persona

21 personas · 0 en más de un sitio
Persona CETELEM RETENCIÓN Total HT Contrato Cumpl. HC TW Reparto del tiempo
AGUDELO CESAR AUGUSTO 63 63 60 105 % – –
APAZA SERRANO ALISON EVELYN 84 84 96 88 % – –
CANOSA POLEO, CRISTINA 87 87 90 97 % – –
CHAVES CARDONA, SILVANA 66 66 90 73 % – –
DIAZ GARCIA, KAROL DANIELA 90 90 90 100 % – –
ESPINOSA MUÑOZ, ANA ISABEL 95,75 95,75 96 100 % – –
GONZALES URREA ADRIANA 72 72 96 75 % – –
GONZALEZ CHARRY, MARCELA 66 66 90 73 % – –
IZQUIERDO, LORENA 96 96 96 100 % – –
JIMENEZ CARMEN 122 122 96 127 % – –
MARTINEZ PÁEZ, INGRID TATIANA 84 84 96 88 % – –
MEJÍA GALLO, SALOMÉ 96 96 96 100 % – –
PASCUAL, CAROLINA 94 94 96 98 % – –
ROA REATIGA EMILY VALENTINA 88 88 96 92 % – –
ROBLES, JUAN MANUEL 90 90 90 100 % – –
RODRIGUEZ MERO, KIMBERLY BEATRIZ 6 6 24 25 % – –
SALHI CORTES, FATIMA 96 96 96 100 % – –
SANCHEZ SANCHEZ, LEANY 90 90 90 100 % – –
VERDU ORTIZ, FLOR 94 94 96 98 % – –
VIERA AGUIRRE OLARY 96 96 96 100 % – –
VILLAR AMAYA, LICETH JOHANA 90 90 90 100 % – –
Total 1.765,75 1.765,75 1.866 95 %

Cada persona se reconoce por su nombre en todas las campañas (sin tildes ni «(refuerzo)»). Si alguien aparece con el nombre escrito de otra manera, ábrelo en su campaña y elige «Es la misma persona que…».